System Zaragoza, lleva desarrollando su actividad en Zaragoza y provincia desde hace mas de 10 años.

Nuestra plantilla está compuesta por un equipo humano en el que mas del 90% son Ingenieros, Licenciados y Diplomados en Informática, Estadísticas, Magisterio y Psicólogos.

La experiencia aportada, la valía del equipo humano y nuestra constante capacidad de innovación y mejora aplicada a nuestros equipos tanto técnicos como de gestión, nos convierten en una organización extremadamente ágil y competitiva.

El diseño, la impartición y la gestión de planes de formación no reglada, ocupacional, continua y privada siguiendo metodología presencial, aula abierta,
e-learning y distancia.

Ser REFERENTE en Aragón, como empresa de formación de calidad estableciendo y manteniendo relaciones satisfactorias y mutuamente beneficiosas con todas las partes interrelacionadas con SYSTEM (clientes, personas, aliados, sociedad y socios) en el cumplimiento de su MISIÓN a través del aprendizaje constante, la mejora continua y la asunción de los siguientes valores:

• Fidelidad en las entidades y Satisfacción en los alumnos.
• Iniciativa individual y trabajo en equipo en las personas.
• Seriedad y compromiso en los aliados.
• Responsabilidad social y ambiental.
• Equidad en los socios.

Nuestros centros están equipados con los más modernos sistemas informáticos:

• Ordenadores multimedia de última generación
• Impresoras de calidad fotográfica
• Escaners
• Cámaras digitales...

T&Z Formación comenzó su andadura con cuatro trabajadores y hoy en día nuestra plantilla está compuesta por mas de 30 personas.

Nuestra cultura valora la diversidad y anima y permite a la gente asumir responsabilidades para desarrollar todo su potencial.

Destacar en el apartado de igualdad que el 61,90% de los trabajadores durante el año 2006 han sido mujeres frente al 28,10% de los hombres.

COMPROMETIDOS CON EL MEDIO AMBIENTE

En el año 2006 pusimos en marcha una campaña informativa entre nuestro personal para dar a conocer la guía de buenas prácticas medioambientales. Periódicamente se informa al nuevo personal y se revisa su cumplimiento en todos los departamentos.

Con nuestra guía pretendemos reducir el consumo innecesario, mejorar la eficiencia energética en los puestos de trabajo y contribuir a un modelo de desarrollo sostenible.

Desde nuestro inicios hemos tenido en cuenta a las personas discapacitadas. Nuestros accesos están libres de barreras arquitectónicas. Los pasillos y puertas de nuestros centros cumplen con las medidas marcadas por la ley y permiten el paso de sillas de ruedas incluso eléctricas.

Nuestros baños también están adaptados y las aulas cuenta, en caso necesario, con software de ampliacación que lee los contenidos para personas con discapacidad visual.