DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE EDUCATIVO INFANTIL Y JUVENIL

Curso GRATUITO del Plan de Formación para el Empleo de Aragón correspondiente al año 2025. Curso financiado por el  Instituto Aragonés de Empleo del Gobierno de Aragón.

MODALIDAD

Presencial

DURACIÓN

300 horas

OBJETIVOS

Planificar, organizar, gestionar, dinamizar y evaluar proyectos de tiempo libre educativo, dirigidos a la infancia y la juventud en todos sus aspectos, representando interna y externamente a los mismos, asumiendo la creación, control y dinamización del equipo de personal monitor.

MÓDULOS

MF1869_3: Planificación, organización, gestión y evaluación de proyectos educativos de tiempo libre infantil y juvenil. (120 horas)
MF1867_2: Procesos grupales y educativos en el tiempo libre infantil y juvenil. (30 h)
MF1868_2: Técnicas y recursos de animación en actividades de tiempo libre. (60 h)
MF1870_3: Coordinación y dinamización del equipo de monitores de tiempo libre. (80 h)

DIRIGIDO

Curso gratuito dirigido prioritariamente a trabajadores desempleados del Plan de Formación para el Empleo de Aragón correspondiente al año 2025

REQUISITOS

Para que el alumno pueda acceder al curso deberá cumplir alguno de los siguientes requisitos:

Solicitud de Información:

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Impartición Y Tutorización De Acciones Formativas Para El Empleo

Curso GRATUITO.

Certificado de profesionalidad:

SSCE0110 – DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO / HABILITACION PARA LA DOCENCIA EN GRADOS A,B Y C DEL SISTEMA DE FORMACION PROFESIONAL

Modalidad

Teleformación

Duración

100 horas

Objetivos

Programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formación profesional para el empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos didácticos, orientando sobre los itinerarios formativos y salidas profesionales que ofrece el mercado laboral en su especialidad, promoviendo de forma permanente la calidad de la formación y la actualización didáctica.

Contenido

MF1444_3: Impartición y tutorización de acciones formativas para el empleo (100 HORAS)

UF1645: Impartición de acciones formativas para el empleo (70 HORAS)

1. Aspectos psicopedagógicos del aprendizaje en formación profesional para el   empleo
2. Dinamización del aprendizaje en el grupo según modalidad de impartición
3. Estrategias metodológicas en la formación profesional para el empleo según modalidad de impartición

UF1646: Tutorización de acciones formativas para el empleo (30 HORAS)

1. Características de las acciones tutoriales en formación profesional para el empleo
2. Desarrollo de la acción tutorial.
3.  Desarrollo de la acción tutorial en línea

Dirigido:

Curso gratuito dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del Plan de Formación Educación Nacional 2025

REQUISITOS:

– Personas trabajadoras con baja o ninguna cualificación profesional acreditada.
– Personas trabajadoras que no hayan realizado formación para el empleo en los últimos tres años.
– Personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial, cuyos ingresos sean iguales o inferiores al 75 % del salario mínimo interprofesional.
– Personas trabajadoras con contrato temporal.
– Personas trabajadoras fijas-discontinuas en periodo de inactividad.
– Personas trabajadoras en situación de ERTE.
– Personas trabajadoras acogidas al Mecanismo RED.
– Autónomos/as y personas trabajadoras de Economía Social, cuyos ingresos sean iguales o inferiores al 75 % del salario mínimo interprofesional.

Solicitud de Información:

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Selección, Elaboración, Adaptación Y Utilización De Materiales, Medios Y Recursos Didácticos

Curso GRATUITO. Prioritario para ocupados.

Duración

90 Horas

Modalidad

Teleformación

Objetivos

Programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formación profesional para el empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos didácticos, orientando sobre los itinerarios formativos y salidas profesionales que ofrece el mercado laboral en su especialidad, promoviendo de forma permanente la calidad de la formación y la actualización didáctica.

Contenido

MF1443_3: Selección, elaboración, adaptación y utilización de materiales,
medios y recursos didácticos en formación profesional para el empleo (90 HORAS).

1. Diseño y elaboración de material didáctico impreso
2. Planificación y utilización de medios y recursos gráficos
3. Diseño y elaboración de materiales y presentaciones multimedia
4 . Utilización de la web como recurso didáctico
5 . Utilización de la pizarra digital interactiva
6. Entorno virtual de aprendizaje

Requisitos:

– Personas trabajadoras con baja o ninguna cualificación profesional acreditada.
– Personas trabajadoras que no hayan realizado formación para el empleo en los últimos tres años.
– Personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial, cuyos ingresos sean iguales o inferiores al 75 % del salario mínimo interprofesional.
– Personas trabajadoras con contrato temporal.
– Personas trabajadoras fijas-discontinuas en periodo de inactividad.
– Personas trabajadoras en situación de ERTE.
– Personas trabajadoras acogidas al Mecanismo RED.
– Autónomos/as y personas trabajadoras de Economía Social, cuyos ingresos sean iguales o inferiores al 75 % del salario mínimo interprofesional.

Solicitud de Información:

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Curso de GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Curso GRATUITO. Prioritariamente ocupados. Curso de GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS en Zaragoza con System Formación.

Certificado de profesionalidad

ADGD0208 – GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

Modalidad

Teleformación

Duración

150 horas

Objetivos

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

Contenido

MF0238_3: Gestión de recursos humanos

UF0345: Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos
UF0346: Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo
UF0044: Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales

Dirigido

Curso gratuito dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados. Curso vinculado a Certificado de Profesionalidad.

REQUISITOS:

– Personas trabajadoras con baja o ninguna cualificación profesional acreditada.
– Personas trabajadoras que no hayan realizado formación para el empleo en los últimos tres años.
– Personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial, cuyos ingresos sean iguales o inferiores al 75 % del salario mínimo interprofesional.
– Personas trabajadoras con contrato temporal.
– Personas trabajadoras fijas-discontinuas en periodo de inactividad.
– Personas trabajadoras en situación de ERTE.
– Personas trabajadoras acogidas al Mecanismo RED.
– Autónomos/as y personas trabajadoras de Economía Social, cuyos ingresos sean iguales o inferiores al 75 % del salario mínimo interprofesional.

Solicitud de Información:

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Curso de Orientación Laboral Y Promoción De La Calidad En La Formación Profesional Para El Empleo

Curso GRATUITO. Curso de Orientación Laboral Y Promoción De La Calidad En La Formación Profesional Para El Empleo en Zaragoza

Certificado de profesionalidad:

SSCE0110 – DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO / HABILITACION PARA LA DOCENCIA EN GRADOS A,B Y C DEL SISTEMA DE FORMACION PROFESIONAL

Modalidad

Teleformación

Duración

30 horas

Objetivos

Programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formación profesional para el empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos didácticos, orientando sobre los itinerarios formativos y salidas profesionales que ofrece el mercado laboral en su especialidad, promoviendo de forma permanente la calidad de la formación y la actualización didáctica.

Contenidos

MF1446_3: Orientación laboral y promoción de la calidad en la formación profesional para el empleo (30 HORAS)

1. Análisis del perfil profesional.

2. La información profesional. Estrategias y herramientas para la búsqueda de empleo.

3. Calidad de las acciones formativas. Innovación y actualización docente.

Dirigido:

Curso gratuito dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del Plan de Formación Educación 2025

REQUISITOS:

• – Personas trabajadoras con baja o ninguna cualificación profesional acreditada.
• – Personas trabajadoras que no hayan realizado formación para el empleo en los últimos tres años.
• – Personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial, cuyos ingresos sean iguales o inferiores al 75 % del salario mínimo interprofesional.
• – Personas trabajadoras con contrato temporal.
• – Personas trabajadoras fijas-discontinuas en periodo de inactividad.
• – Personas trabajadoras en situación de ERTE.
• – Personas trabajadoras acogidas al Mecanismo RED.
• – Autónomos/as y personas trabajadoras de Economía Social, cuyos ingresos sean iguales o inferiores al 75 % del salario mínimo interprofesional.

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Solicitud de Información:

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Curso de Evaluación De Proceso De Enseñanza-Aprendizaje En Formación Profesional Para El Empleo

Curso GRATUITO.

Certificado de profesionalidad

SSCE0110 – DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO / HABILITACIÓN PARA LA DOCENCIA EN GRADOS A,B Y C DEL SISTEMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Modalidad

Teleformación

Duración

60 horas

Objetivos

Programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formación profesional para el empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos didácticos, orientando sobre los itinerarios formativos y salidas profesionales que ofrece el mercado laboral en su especialidad, promoviendo de forma permanente la calidad de la formación y la actualización didáctica.

Contenido

MF1445_3: Evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje en formación
profesional para el empleo (60 HORAS)

1  Evaluación en formación para el empleo  aplicada a las distintas modalidades de impartición.

2. Elaboración de pruebas para la evaluación de contenidos teóricos.

3. Diseño y elaboración de pruebas de evaluación de prácticas adaptadas a la modalidad de impartición.

4. Evaluación y seguimiento del proceso formativo conforme  a la formación presencial y en línea.

Dirigido

Curso gratuito dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del Plan de Formación Educación Nacional 2025

REQUISITOS:

– Personas trabajadoras con baja o ninguna cualificación profesional acreditada.
– Personas trabajadoras que no hayan realizado formación para el empleo en los últimos tres años.
– Personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial, cuyos ingresos sean iguales o inferiores al 75 % del salario mínimo interprofesional.
– Personas trabajadoras con contrato temporal.
– Personas trabajadoras fijas-discontinuas en periodo de inactividad.
– Personas trabajadoras en situación de ERTE.
– Personas trabajadoras acogidas al Mecanismo RED.
– Autónomos/as y personas trabajadoras de Economía Social, cuyos ingresos sean iguales o inferiores al 75 % del salario mínimo interprofesional.

Solicitud de Información:

La entrada Evaluación De Proceso De Enseñanza-Aprendizaje En Formación Profesional Para El Empleo se publicó primero en System Formación.

HABILITACION PARA LA DOCENCIA EN GRADOS A,B Y C DEL SISTEMA DE FORMACION PROFESIONAL

Curso GRATUITO del Plan de Formación para el Empleo de Aragón correspondiente al año 2025. Curso financiado por el  Instituto Aragonés de Empleo del Gobierno de Aragón.

MODALIDAD

Presencial

DURACIÓN

70 horas

OBJETIVOS

Programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formación profesional para el empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos didácticos, orientando sobre los itinerarios formativos y salidas profesionales que ofrece el mercado laboral en su especialidad, promoviendo de forma permanente la calidad de la formación y la actualización didáctica.

MÓDULOS

MF1442_3: Programación didáctica de acciones formativas para el empleo. (60 horas)

DIRIGIDO

Curso gratuito dirigido prioritariamente a trabajadores desempleados del Plan de Formación para el Empleo de Aragón correspondiente al año 2025

REQUISITOS

Para que el alumno pueda acceder al curso deberá cumplir alguno de los siguientes requisitos:

Solicitud de Información:

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Curso de Gestión Integrada de Recursos Humanos

Curso GRATUITO del Plan de Formación para el Empleo de Aragón correspondiente al año 2025. Prioritario para desempleados. Curso financiado por el Instituto Aragonés de Empleo.

Modalidad

Presencial

Duración

320 Horas

Objetivos

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

Requisitos:

Módulos:

MF0987_3: (Transversal) Gestión de Sistemas de Información y Archivo (120 horas).
MF0233_2: (Transversal) Ofimática (190 horas).

Solicitud de Información:

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Curso: Implementar, verificar y documentar aplicaciones Web en entornos Internet, intranet y extranet

Curso gratuito dirigido prioritariamente a trabajadores desempleados del Plan de Formación Nacional de Educación. Curso: Implementar, verificar y documentar aplicaciones Web en entornos Internet, intranet y extranet en Zaragoza con System Formación.

Duración:

90 horas

Modalidad:

Presencial

Contenido:

• Entregar y distribuir la aplicación Web desarrollada para ser utilizada por los
  usuarios según planes de implantación y normas de calidad establecidas.
• Realizar pruebas para verificar el funcionamiento de los elementos software
  desarrollados y asegurar los niveles de calidad según las especificaciones del
  diseño que permiten integrar el entorno servidor y el entorno cliente dentro del
  sistema.
• Elaborar y mantener la documentación de la aplicación Web desarrollada
  utilizando herramientas de documentación, según las normas de calidad
  establecidas

Dirigido:

Prioritariamente a trabajadores desempleados.

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Curso de Desarrollo de  elementos software en el entorno servidor

Curso de Desarrollo de  elementos software en el entorno servidor en Zaragoza. Curso gratuito dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del Plan de Formación Nacional de Educación

Duración:

240 horas

Modalidad:

Presencial

Contenido:

• Desarrollar componentes software en el entorno servidor cumpliendo los
  objetivos del diseño según las especificaciones dadas para completar la
  aplicación Web.
• Manipular interfaces de accesos a informaciones almacenadas en bases de datos
  u otras estructuras para integrar contenidos en la lógica de la aplicación Web
  según las especificaciones dadas.
• Integrar funcionalidades de desarrollo, utilizando servicios distribuidos según los
  estándares establecidos del mercado, para ajustar la aplicación a las
  especificaciones de diseño.

Dirigido:

Prioritariamente a trabajadores desempleados.

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