Sello Responsabilidad Social de Aragón (RSA)
Hemos renovado el Sello RSA+ para el año 2025, un paso adelante en el marco de la Responsabilidad Social Corporativa. Se enmarca dentro del Plan de Responsabilidad Social de Aragón, que impulsa a todo tipo de organizaciones de Aragón a profundizar en los ámbitos de responsabilidad y sostenibilidad.
T&Z Formación – System, a través del Sello de Responsabilidad Social de Aragón, nos comprometemos a los siguientes valores:
- Máxima trasparencia en la gestión.
- Focalizarnos en sostenibilidad de la empresa y de la sociedad.
- Respeto a las personas empleadas.
- Aplicar principios de excelencia en la gestión y orientación al cliente.
- Tener una relación con los proveedores ética y responsable.
- Minimizar el impacto de la empresa en su entorno directo y en el medio ambiente.
Sensibilización MedioAmbiental
En el año 2006 pusimos en marcha una campaña informativa entre nuestro personal para dar a conocer la guía de buenas prácticas medioambientales. Periódicamente se informa al nuevo personal y se revisa su cumplimiento en todos los departamentos.
Con nuestra guía pretendemos reducir el consumo innecesario, mejorar la eficiencia energética en los puestos de trabajo y contribuir a un modelo de desarrollo sostenible.
LEY DE TRANSPARENCIA
Según el articulo 8 punto 2 de la Ley 19/2013, 9 de diciembre, de Transparencia, se hacen públicos los contratos celebrados con la Administración Pública y subvenciones concedidas.
- Resolución Upskilling 1 2024
- Resolución Upskilling 2 2024
- Resolución MRR 2024 Digitalización Mujeres INAEM
- Resolución Colectivos Dificultades Inserción 2024 INAEM
- Resolución Ocupados 2024 Especialidades INAEM
- Resolución Desempleados 2024 INAEM
- Resolución Ocupados 2024 Certificados INAEM
- Resolución Desempleados 2023 INAEM
- Resolución MRR 2023 Digitalización Mujeres INAEM
- Resolución Colectivos Dificultades Inserción 2023 INAEM
- Resolución Ocupados 2022-2023 Certificados Comunidad de Madrid
- Resolución Ocupados 2022-2023 Especialidades Comunidad de Madrid
- Resolución Ocupados 2022 Especialidades SEPE
- Resolución Ocupados 2022 Certificados INAEM
- Resolución Ocupados 2022 Especialidades INAEM
- Resolución Desempleados 2022 INAEM
- Resolución Garantía Juvenil de INAEM
- Resolución Línea I Ocupados Certificados Ministerio de Educación
- Resolución MRR 2022 Digitalización Mujeres de INAEM
- Plan de Formación para el empleo de Aragón para 2022 Digitalización MMR
- Plan de Formación para el empleo de Aragón para 2022 Pro-Digital (Digitalización Sage50)
- Plan de Formación para el empleo de Aragón para 2022 Pro-Digital (Gestión de datos)
- Plan de Formación para el empleo de Aragón para 2021 Desempleados
- Plan de Formación para el empleo de Aragón para 2021 Ocupados
- Plan de Formación Ayto. Zaragoza 2021
- Plan de Formación Ayto. Zaragoza 2020
- Plan de Formación para el empleo de Aragón para 2020 Desempleados
- Plan de Formación para el empleo de Aragón para 2020 Ocupados
- Plan de Formación para el empleo de Aragón para 2020 Garantía juvenil
- Plan de Formación para el empleo de Aragón para 2020 Dificultades de inserción
IGUALDAD
System – T&Z Formación está comprometida con la eliminación de la discriminación hacia la mujer en todos los aspectos, pero más concretamente en el ámbito empresarial, que es donde puede influir. Por eso garantizamos la igualdad de oportunidades, concretas y reales, para toda la plantilla.
El proceso de selección de personal se realiza siempre en función de las capacidades, sin que haya discriminación de género ni de ningún tipo.
El resultado se puede ver reflejado en la plantilla, formada desde hace años por más mujeres que hombres, tanto en la plantilla base como en los mandos intermedios. Actualmente, la plantilla está formada en un 73% por mujeres, mientras que los hombres representan el 27%.
ACCESIBILIDAD
Para garantizar el acceso a la formación a todas las personas con algún tipo de discapacidad, hemos implementado en nuestros centros las siguientes medidas de accesibilidad:
Para personas con discapacidad visual
- Señalización en Braille
- Teclados adaptados
- Aplicaciones de lectura de pantalla
Para personas con movilidad reducida
- Accesos adaptados al centro y a las aulas
- Baños adaptados
Para personas con discapacidad auditiva
- Aparato de bucle magnético con conexión al PC
Convenios de colaboración
El pasado 1 de octubre de 2020 System Zaragoza firmó un convenio de colaboración con Fundacion ECUUP (dentro de su proyecto CONZIENZIA) para ofrecer una propuesta de acciones formativas dirigidas a personas trabajadoras prioritariamente desempleadas con necesidades formativas especiales o con dificultades para su inserción o recualificación profesional, de acuerdo al Plan de Formación para el Empleo de Aragón. La propuesta fue presentada a la convocatoria destinada a la concesión de subvenciones publicas según la ORDEN EPE/906/2020 de 17 de septiembre.
System Formación junto con la Fundación La Caridad han formalizado una colaboración enfocada en mejorar la calidad de vida de niños, niñas y adolescentes, ofreciendo oportunidades de desarrollo personal y profesional.
Este proyecto, basado en el compromiso mutuo, busca generar un impacto positivo trabajando unidos hacia objetivos comunes.
Para System Formación la orientación es mucho más que un deporte: es estrategia, velocidad, concentración y amor por la naturaleza. Compartimos esos mismos valores en nuestras aulas. Por eso, somos patrocinadores orgullosos de la Federación Aragonesa de Orientación y del Club de Montaña Sarrios.
Nuestro apoyo ayuda a que se celebren carreras, encuentros formativos y actividades de iniciación por todo Aragón, acercando esta disciplina a nuevos públicos y reforzando el vínculo con nuestro territorio. Nos encanta formar parte del equipo que pone en el mapa cada sendero, cada baliza y cada meta alcanzada.
